Knappe Kassen, Fachkräftemangel oder Generationenwechsel: In Zeiten des gesellschaftlichen Wandels lohnt sich ein Blick auf den Non-Profit-Sektor als Arbeitsplatz. Der neue Gehaltsreport Non-Profit-Sektor 2025 von der Personalberatung Talents4Good liefert hierzu aktuelle Erkenntnisse und Zahlen. Mit Blick auf die Studie möchten wir gemeinsam mit Katharina Holzner über unterschiedliche Mythen und Perspektiven ins Gespräch kommen:
Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Non-Profit-Organisationen? Wie kann durchdachte Personalentwicklung diese Organisationen stärken? Und welche Möglichkeiten gibt es besonders für kleine Organisationen, die richtigen Mitarbeiter:innen zu finden und zu halten?
Diese und viele weitere Fragen diskutieren wir in unserem nächsten Digitaltalk und widmen uns verbreiteten Glaubenssätzen und neuen Entwicklungen im Personalwesen. Außerdem schauen wir genauer auf die Frage, wie Non-Profits ihre Mitarbeiter:innen auch mit wenig finanziellen Spielräumen langfristig begeistern können.
Zur Person
Katharina Holzner studierte Management für Non-Profit Organisationen und arbeitete zunächst in einer Unternehmensberatung im Bereich Personalvermittlung. Die gemeinnützige Welt hat sie jedoch nicht losgelassen. Sie wechselte zu einer Münchner NGO im Bildungsbereich, bei der sie mehrere Jahre in verschiedenen Stationen tätig war. Bei der Personalberatung Talents4Good leitet sie heute den Bereich Personaldienstleistung und verbindet beide Leidenschaften miteinander: Personalvermittlung in einem nachhaltigen und gemeinwohlorientierten Kontext.
